La prise en charge de votre formation

Vous pouvez, selon votre statut, bénéficier d'une prise en charge de votre formation.

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe.

Plusieurs pistes de prise en charge s'offrent à vous selon votre statut.

Les OPCO

Elle est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont vous dépendez.

Qu’est ce qu’un OPCO ?

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) collectent et gèrent les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Le rôle de ces OPCO est de permettre la mutualisation des fonds destinés à la formation professionnelle, en collectant auprès des entreprises adhérentes une partie ou l'ensemble de leurs contributions relatives à la formation, et en affectant ensuite les fonds recueillis au financement des formations des entreprises.

>> Consulter la liste des OPCO

L'Etat a mis en place une application numérique nationale

(Service dématérialisé gratuit) qui vous permet directement de procéder à l'achat de votre formation grâce à votre budget.

Chacun (salariés, demandeurs d’emploi, TNS…) peut consulter directement et d’un «simple clic» (à partir d’une tablette ou d’un smartphone) :

• Le montant des droits acquis figurant sur son compte
• Les informations sur les formations éligibles
• Les organismes de formation dispensant les formations concernées (et les contacter)
• Les couts des formations NB: France compétence émettra des « recommandations » pour assurer « une convergence tarifaire des actions engagées dans le cadre du CPF
• Les conditions et modalités de prise en charge financières de la formation (comprenant les abondements complémentaires qui peuvent être mobilisés) 
• La gestion des modalités d’inscription à la formation
• Les conditions de validation du projet ainsi que par la Caisse des Dépôts

Le CPF - Compte personnel de Formation

CPF est la nouvelle version de vos droits à la formation.

Il permet à tous de financer des formations éligibles dans le but de permettre à chaque bénéficiaire d’apprendre, de progresser et d’évoluer dans le monde professionnel.

Pour info : Le salarié peut utiliser son CPF à sa convenance si c’est en dehors de son temps de travail.

Si la formation souhaitée doit se faire pendant ses heures de travail, il doit déposer une demande auprès de son employeur 60 jours avant le début de la formation, demande que l’employeur peut refuser s’il le souhaite.

Le demandeur d’emploi doit avant tout mobiliser son CPF avant de demander une aide individuelle auprès de Pole Emploi.

>> Accéder à votre Compte Professionnel de Formation