Prévention, sécurité et santé au travail

Faire de la prévention au travail, c'est préserver la santé et la sécurité des salariés dans l'entreprise. Il s'agit d'une obligation légale. Mais la maîtrise des risques permet aussi d'accoître le bien-être des travailleurs et les performances de l'entreprise. 

Ainsi, un employeur qui s'engage dans des actions de prévention investit pour le bien de ses salariés mais aussi de sa société, de sa productivité et de son image.

Chaque année, les accidents de travail et les maladies professionnelles se traduisent par la perte de 45 millions de journées de travail.

Les conséquences humaines, financières et juridiques de ces dysfonctionnements sont majeures pour les entreprises et leur personnel. La prévention des risques professionnels constitue un enjeu crucial et concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Une obligation légale pour les employeurs

L'employeur est responsable devant la loi de la santé et de la sécurité des salariés dans son entreprise.

Il est le garant de la politique de prévention et de sa mise en oeuvre. Pour cela, il s'entoure des compétences nécessaires et a pour conseiller le médecin du travail.

L'employeur doit  :

- identifier les dangers liés à l'activité de son entreprise

- évaluer les risques et transcrire les résultats de cette évalutation dans le document unique

- proposer et mettre en place des actions de prévention